Тож коли власне час спакувати вузлик й чи варто це робити взагалі?
Давайте розбиратися разом
Я навмисне омину питання власного бізнесу , фрілансу й форм заробітку поза наймом бо маю мало в тому досвіду. Поговоримо про тих хто просто міняє кавалок свого життя на гроші від гудка до гудка
The Why
Є поняття кар’єрного менеджменту й цілей. Ваша робота це як мінімум 1/3 вашого життя, а якщо відкинути сон 24 - 8 = 16 той половина. Так на що ми тратимо половину свого життя ? Й чого власне ви хочете досягти?
Все більше набирають обороти - кар’єрних адвайзерів та ковчів у кар’єрі бо самому орієнтуватися в цьому важко. Проте усі сходяться в одному - ви повинні планувати й ставити цілі самостійно.
Вам потрібний компас.
На почитати:
Знайдіть своє 42
Answer to the Ultimate Question of Life, the Universe, and Everything
Ключове питання Чому ви це робите.
Лише ви можете дати відповідь. У вашого роботодавця немає відповіді на питання що зробить саме вас щасливим та успішним. Часто бізнес робить підміну цінностей вашу на корпоративну - ви навіть не помічаєте як починаєте жити чужими мріями.
Успіх - це лише ваша дефініція
Кар’єра - від слова кар’єр - чим глибше копаєш тим важче потім вибратися.
Переконайтеся що ваша драбина прикладена до тієї стіни.
В моєму житті був період коли в моїх навушниках постійно крутився запис польською Ерла Найтінгейл.
Це запис родом з 50-х - золотого часу США
Успіх - це поступове досягнення достойного ідеалу. Успіхом є робота шкільною вчителькою, якщо це робота якою людина завжди хотіла займатися. Успішна жінка, яка стала мамою та дружиною, якщо вона хотіла вийти заміж та ростити дітей. Успішним є заправник на бензоколонці, якщо він любить цю роботу. Успішним є підприємець що відкрив свою компанію, тому що це було його мрією ….
All you need is Love ?
Часто в мотиваційній літературі кажуть що треба йти за мріями й вірити. Досить не погане відео на тему.
Проте одержимість - це пікова форма заангажування яка завжди веде до вигоряння та депресії.
Потрібний баланс в орієнтирах й відчуття не лише неба алей й ґрунту під ногами. Й це приводить нас до питання про.
там люди гинуть за метал ….
Часто вважається що гроші та оплата рахунків то погана мотивація. Перестаньте собі брехати. Чи будете ви робити те що робите якщо вам перестануть платити ?
Ваші орієнтири - це ваша відповідальність !
Де народився там знадобився ?
Моя генерація далеко не завжди обирала чим займатися.
Як що ви щось робите добре - це не ознака того що це ваше
Цікаве відео на тему.
В нашому суспільстві протилежністю сміливості є зовсім не боягузливість, а пристосуванство та конформізм. Й саме це є причиною багатьох невдач. Люди пристосовуються, тобто діють так само, як всі інші, не усвідомлюючи на справді куди вони йдуть.
Пост радянський синдром
Якщо вам 30+ - ви родилися в країні якої нема, але її уламки поховали багато світлих голів , а ще більше загадили.
Вкалувати й страдать - слоган покоління наших батьків. Біжить як умога далі
Роботу треба берегти !
Начальство знає краще !
Чесні люди стільки не заробляють
То не для простих людей
Тож час запитати себе чи вже пора
Ознаки що пора …
Знову таки - ваші орієнтири й ваші почуття - це основа.
Проте є кілька запитань про які варто замислитися
Ваше тіло каже ні ?
- Вас тіпає з ранку й ви вмовляєте себе ?
- Ви часто хворієте ?
- Вас болить постійно щось ?
Три так
- Ви вчитесь та розвиваєтесь ?
- Ви приносите цінність іншим людям та ваша робота має значення ?
- Вам весело ?
Якщо ви зібрали всі три плюси круто , якщо ні то таки пора
Уміння
- Ваша робота корелює з вашими уміннями й розвиває їх
- Ваша професія потрібна на світовому ринку ?
Якщо ви лікар який тимчасово працює зварювальником - біжіть
Якщо ви офігенно робите щось за що не платять - або ви не там або робите не то.
Місце на карті
Я сам родом зі Стрия. Чудове мальовниче й Богом забуте місце …
Можливо вам просто треба знайти місце де те що вас гріє оплачується
Культура та середовище
Культура їсть стратегії на сніданок.
Якщо ваші цінності конфронтують з корпоративною культурою - не тіште себе. Компанія - це люди й люди міняються рідко й повільно. Життя коротке, не переступайте через себе.
Шеф
Також частина культури !
- вас дістав ваш шеф ?
Как выжить среди м*даков. Лучшие практики - прочитайте, а далі вирішуйте самі
Баланс та траєкторія
- Робота змінює ваш стиль життя або вас переконують що робота це і є життя ?
- Ви відмовляєтеся від хобі, самі ?
Ви живете на роботі й завжди на телефоні й пошті?
Ви бачите рідних коли вони або ще сплять або вже сплять й вони не медвіді зимою ?
Для мене було відкриттям - що в різний час в кар’єрі є різні траєкторії руху та цінності.
Рекомендую почитати radicalcandor. Інколи не треба вище й сильніше або треба, але не вам.
Вам нудно (не плутати з “вас нудить”) ?
Ви вже давно переросли свою роботу
Вам страшно ?
Ви просто боїтесь змінювати будь-що. Бо на вас сім’я, батьки, кіт ?
Часто створюють синдром набутої безпорадності - коли ви самі вірите в те що ви успішні тільки тут. Вам здається що ви винні як земля колгоспу.
Світло в кінці тунелю й може це потяг ?
- Чи є у вас можливість руху до вашої цілі ?
Що далі ?
Подивіться на свого шефа чи шефа-шефа - це те чим ви хочете стати ?
Презренний метал
- Якщо на роботі кажуть - гроші не головне ! - біжіть або просто попросіть помножити платню на Х ))
- Ви заробляєте достатньо для свого стилю життя ?
- У вас є час тратити те що ви заробили ?
- Ваша зарплатня відповідає ринку й кваліфікації ?
Гірка правда що часто працівники що залишаються в компанії довше 5 років відстають від ринку на 20-30%.
Важко бути Богом ?
- Ви мессія й на вас все тримається ?
- Вам гіпер комфортно й в офісі є окрема капличка з вашим фото ?
- Вас нема ким замінити ?
Я багато бачив випадків коли люди були не замінні в компанії чи на проекті , але були абсолютно не релевантні й не адекватні ринку. Часто слава й влада - надто п’янкий трунок
Інколи надто добре - це також не ознака що пора.
Це тема досить глибока.
Яка стратегія вірна для мене загадка, а для вас ?